Creemos que el éxito depende del conocimiento, la motivación y las habilidades de nuestros empleados.
Por estas razones, el objetivo principal de la gestión de recursos humanos de Teknikal es emplear a los empleados más talentosos que estén abiertos a la superación personal y apoyen el sistema de pensamiento innovador.
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Nos aseguramos de que nuestros empleados se desarrollen con la formación necesaria. Nuestro sistema de recompensas tiene como objetivo aumentar el éxito de nuestros empleados y mantener sus actitudes y comportamientos ejemplares. Entre nuestras prioridades está apoyar el desarrollo de nuestros empleados mediante la creación de sus planes de carrera juntos.
Incluir a nuestros empleados en nuestros procesos con un concepto de gestión transparente, igualitario y participativo,
Basándonos en el enfoque orientado a la confianza en todos nuestros trabajos,
Animar a cada uno de nuestros empleados a convertirse en un empleado que aporte valor añadido,
Adoptar un enfoque sensible a las Políticas de calidad, salud y seguridad en el trabajo y medio ambiente,
Dando la sensación de que siempre somos más fuertes y más exitosos como equipo,
Apoyar el proceso de innovación centrándose en la formación de todos los empleados independientemente de sus puestos,