Creemos que el éxito depende del conocimiento, la motivación y las habilidades de nuestros empleados.
Por estas razones, el objetivo principal de la gestión de recursos humanos de Teknikal es emplear a los empleados más talentosos que estén abiertos a la superación personal y apoyen el sistema de pensamiento innovador.
Nos aseguramos de que nuestros empleados se desarrollen con la formación necesaria. Nuestro sistema de recompensas tiene como objetivo aumentar el éxito de nuestros empleados y mantener sus actitudes y comportamientos ejemplares. Entre nuestras prioridades está apoyar el desarrollo de nuestros empleados mediante la creación de sus planes de carrera juntos.
Incluir a nuestros empleados en nuestros procesos con un concepto de gestión transparente, igualitario y participativo,
Basándonos en el enfoque orientado a la confianza en todos nuestros trabajos,
Animar a cada uno de nuestros empleados a convertirse en un empleado que aporte valor añadido,
Adoptar un enfoque sensible a las Políticas de calidad, salud y seguridad en el trabajo y medio ambiente,
Dando la sensación de que siempre somos más fuertes y más exitosos como equipo,
Apoyar el proceso de innovación centrándose en la formación de todos los empleados independientemente de sus puestos,
