Wij geloven dat succes wordt bepaald door de kennis, motivatie en vaardigheden van onze werknemers
Daarom is het hoofddoel van het Teknikal HR management om de meest getalenteerde werknemers aan te nemen die open staan om zichzelf te ontwikkelen en het innovatieve denksysteem te ondersteunen.
Wij zorgen ervoor dat onze werknemers zich kunnen ontwikkelen door middel van de nodige opleidingen. Ons beloningssysteem is gericht op het vergroten van het succes van onze medewerkers en het behouden van hun uitmuntende houding en gedrag. Een van onze prioriteiten is het ondersteunen van de ontwikkeling van onze werknemers door samen met hen een loopbaanplanning op te stellen.
Wij betrekken onze medewerkers bij onze processen met een transparant, gelijkwaardig en participatief managementconcept,
Vertrouwen is een uitgangspunt voor al onze werkzaamheden,
Wij moedigen alle medewerkers aan om een medewerker te worden die een toegevoegde waarde betekent voor het bedrijf,
Wij hanteren een aanpak die rekening houdt met het beleid inzake kwaliteit, milieu en veiligheid en gezondheid op het werk,
Wij willen altijd duidelijk maken dat we sterker zijn als team,
Wij ondersteunen het innovatieproces door te focussen op opleiding voor alle werknemers, ongeacht hun functie,
