Мы считаем, что ключом к успеху являются знания, мотивация и навыки наших сотрудников.
Именно поэтому основной целью управления персоналом «Teknikal» является наем самых талантливых сотрудников, которые готовы совершенствоваться и развиваться и которые имеют инновационную систему мышления.
Мы гарантируем, что наши сотрудники имеют необходимую квалификацию. Наша система наград направлена на повышение успешности наших работников и поддержание их работы и поведения на образцовом уровне. Содействие развитию наших сотрудников путем совместного создания планов их карьерного роста также является одним из наших приоритетов
Привлечение наших сотрудников ко всем производственным процессам согласно концепции прозрачного, равноправного и совместного управления.
Руководство принципами доверительного управления при выполнении любых видов работы.
Поощрение всех наших сотрудников, для того чтобы они становились работниками, которые обеспечивают высокий процент добавленной стоимости.
Ориентация на принципы Политики в области качества, Политики в области охраны труда и Политики в области охраны окружающей среды.
Создание у сотрудников ощущения себя сильной, успешной и единой командой.
Поддержка инновационного процесса и уделение особого внимания обучению всех сотрудников независимо от их должностей.
